الشغل

وصف الوظيفة

تسعد BrightWay Co إنها فاتحة باب التوظيف في قطاع الخدمات.

نحتاج ناس عندهم خبرة ناس عندهم مهارات للعمل في مدير إدارة الموارد البشرية في بلاد بيروت.

نتطلع لتوظيف يمتلكون مهارات التفكير الإبداعي لتحقيق نتائج إيجابية.

الأساسيات المطلوبة هي:
خبرة سابقة في, إلمام بـ طريقة العمل المرتبط بالوظيفة.
أيضاً الالتزام لتحقيق نتائج متميزة.

نضمن تقديم فرص للتطوير تشمل إجازات مدفوعة.

إذا كان عندك الحماس لتحقيق أهدافنا, لا تتردد ترسل معلوماتك الشخصية إلى الإدارة المعنية.
نتطلع نلقاك!

المهارات:

- القدرة على حل المشكلات العمالية وتقديم حلول مبتكرة للتحديات التي قد تطرأ
- مهارات بناء علاقات قوية مع الموظفين والحفاظ على بيئة عمل إيجابية ومحفزة
- القدرة على إدارة العمليات والأنشطة الخاصة بإدارة الموارد البشرية بشكل فعال
- مهارات القيادة والتوجيه لتطوير وتحفيز فريق العمل لتحقيق الأهداف المحددة
- القدرة على تطوير وتطبيق استراتيجيات فعالة لإدارة التوظيف والتدريب

المهام:

- تقديم تقارير دورية حول فعالية استراتيجيات الموارد البشرية وتقديم مقترحات التحسين المستمر
- توفير التدريب المستمر للموظفين لضمان تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم المهنية
- متابعة تنفيذ برامج إدارة الأداء ووضع خطط التطوير الفردي للموظفين
- دعم الأقسام المختلفة في المؤسسة فيما يتعلق بإدارة الموارد البشرية والموارد البشرية المساندة
- إجراء المقابلات واختيار الموظفين الجدد بناءً على احتياجات العمل

الانشطة الوظيفية

- يمكنك البدء الآن بالتواصل معنا وتعبئة نموذج التقديم بجميع البيانات اللازمة.
- لو كملت دراسات عليا في مجالك، بتزيد معرفتك وتخصصك
- لا تنسَ كتابة بيانات التواصل في نموذج التقديم.
- يحافظ على هدوءه في الأزمات: حتى لو صار شي مفاجئ، يعرف كيف يتصرف بهدوء.
- تواصل معنا الآن وأكمل نموذج التقديم للحصول على فرصتك في العمل معنا.

القدرات المطلوبة

- إدارة الوقت: القدرة على تنظيم الوقت وتحديد الأولويات بشكل فعال لإنجاز المهام.
- شارك في نجاحاتنا المستقبلية بمهاراتك وإبداعك.
- دايم يطلع حلول وأفكار جديدة تخلي شغله أحسن
- يقدر يتكيف بسرعة مع أي تغييرات تصير في بيئة العمل
- لو تقدر تحط رؤية بعيدة للمستقبل، دي مهارة كبيرة في الإدارة

مدير إدارة الموارد البشرية ببيروت - الشغل

شارك على فيسبوك شارك على واتساب شارك على تويتر